Santé
Prévention du burnout en entreprise avec teim : qui donne son consentement obtient une évaluation sur 4 niveaux de risque, basée notamment sur les heures supplémentaires, le solde de vacances et l’humeur de la semaine. Le consentement peut être retiré à tout moment. teim ne pose aucun diagnostic et n’est pas un dispositif médical.
Gratuit jusqu’au 31 janvier 2027 · ensuite CHF 5.– par entreprise + CHF 3.– par personne et par mois · hébergement en Suisse
teim est un logiciel suisse de saisie du temps, de gestion de projet, de notes de frais et d’absences pour les PME de 5 à 200 collaborateurs.
Dernière mise à jour : 15 octobre 2026
Comment ça marche
Chaque personne décide elle-même si elle participe. Sans consentement, elle n’apparaît dans aucune analyse de santé de l’équipe.
Une fois par semaine, indiquer son humeur sur une échelle de 1 à 5. Heures supplémentaires et solde de vacances viennent de la saisie du temps et des congés.
teim classe les signaux en 4 niveaux de risque. En cas de risque élevé, supérieurs et RH peuvent proposer un entretien et alléger la charge.
Bases légales
Selon la loi suisse sur la protection des données, les données sur la santé sont sensibles. Si leur traitement repose sur le consentement, celui-ci doit être exprès. L’employeur doit en outre protéger la santé de ses collaborateurs.
Sources : nLPD art. 5, let. c, art. 6, al. 7 ; LTr art. 6 (fedlex.admin.ch). Ceci n’est pas un conseil juridique.
Les données sur la santé font partie des données personnelles sensibles.
Lorsqu’un consentement est requis, il doit être exprès pour des données sensibles.
L’employeur organise le travail de façon à éviter autant que possible le surmenage.
Participation seulement avec consentement, retrait à tout moment, sans consentement aucune analyse d’équipe.
Fonctions
Un clic par semaine, sur une échelle de 1 à 5.
Heures supplémentaires et solde de vacances issus de teim.
Faible, légèrement élevé, élevé et haut.
Une IA conforme au RGPD complète l’évaluation.
Rapport personnel sur 90 jours au maximum.
Volontaire, exprès, révocable à tout moment.
« Culture de travail saine » pour l’entreprise, 5 critères.
Sommeil, pas, pouls au repos et VFC avec l’app (bientôt).
Questions fréquentes
Avec votre consentement, les RH, les admins, le propriétaire et vos propres supérieurs voient votre niveau de risque, le score et le facteur principal. Sans consentement, vous n’apparaissez dans aucune analyse de santé ou de burnout de l’équipe.
Oui. teim n’évalue que si vous donnez votre consentement exprès. Vous pouvez le retirer à tout moment dans teim ; ensuite, vous ne figurez plus dans aucune analyse d’équipe.
Non. teim n’est pas un dispositif médical et ne pose aucun diagnostic. Le niveau de risque signale une charge et ne remplace pas un avis médical.
Sur le rythme de travail, comme les heures supplémentaires et le solde de vacances, et sur votre humeur de la semaine. Des valeurs comme le sommeil ou la variabilité cardiaque d’Apple Health ou Google Fit s’ajouteront avec l’app iPhone et Android, bientôt disponible.
Une distinction pour l’entreprise lorsque 5 critères sont remplis sur 6 mois. Parmi eux : les vacances prises, les heures supplémentaires et la participation au module Santé.
Le module Santé est compris dans le prix de CHF 5.– par entreprise et CHF 3.– par personne et par mois, avec tous les autres modules. Voir les prix
Gratuit pour tous jusqu’au 31 janvier 2027. Sans carte de crédit.